W 2022 roku w Warszawie oddano do użytku o prawie 30 procent mniej nowoczesnych powierzchni biurowych niż w roku 2021. Jednocześnie wydano najwięcej od 3 lat pozwoleń na budowę.

Początek bieżącego roku okazał się dla deweloperów mieszkaniowych, notowanych na rynku podstawowym i Catalyst warszawskiej GPW, wyraźnie lepszy sprzedażowo, jeśli zestawić wyniki pierwszego kwartału 2023 r. z ostatnim kwartałem roku 2022. Podobnie kwartalne statystyki kontraktacji w relacji rok do roku zdają się potwierdzać tezę o zakończeniu procesu poszukiwania koniunkturalnego dna przez pierwotny segment krajowej mieszkaniówki.

Kondycja branży wpływa na pozycję pracowników na rynku pracy, a ponieważ rok 2023 może okazać się dla budownictwa jeszcze trudniejszy niż 2022, coraz więcej osób pracujących w firmach budowlanych ma obawy dotyczące stabilności zatrudnienia. Czy jednak słusznie? Jak szukać dobrej pracy w budownictwie w dobie spowolnienia koniunktury?

Ekonomiści prognozują, że w ciągu kilku lat sytuacja na rynku budowlanym poprawi się. Natomiast przedstawiciele uczelni oraz rekruterzy sygnalizują, że mogą wystąpić problemy z pozyskaniem do pracy wykwalifikowanej kadry. Z dr. inż. Krzysztofem Kaczorkiem, który przeprowadził badania na ten temat, rozmawia Joanna Karwat.

Firma wzmocniła dzięki temu pozycję lidera zrównoważonego rozwoju w branży budowlanej.

Zdolność kredytowa to obecnie największy problem dla nabywców mieszkań. Znaczenie programu Bezpieczny Kredyt 2% będzie polegało na tym, że przynajmniej częściowo skompensuje on skutki szybkich wzrostów głównej stopy procentowej NBP oraz WIBOR-u.

Rynek usług budowlanych dynamicznie się zmienia, zatem i my nie możemy stać w miejscu. W teoretycznie najtrudniejszym okresie w historii naszej firmy, przez kilka ostatnich lat, wnikliwie analizowaliśmy potrzeby klientów, możliwości zespołu, chłonność rynku. Ten czas doprowadził nas do decyzji o… rozszerzeniu działalności.

Dowiedz się, jak przygotować swoją firmę do wdrażania ESG.

Firma badawcza IBP Research podsumowała wyniki sprzedaży chemii budowlanej w 2022 r. oraz dokonała prognozy rozwoju rynku na lata 2023–2025.

Uczestniczki ankiety przygotowanej przez firmę Soletanche Polska uważają, że potrzebne są inicjatywy zrzeszające kobiety (90% odpowiedzi). Większość z nich jest zdania, że platforma mentorska dla kobiet pomogłaby umocnić ich pozycję w branży. Aż 82% ankietowanych pań chciałaby wykorzystać tę przestrzeń do uzyskania porady w kwestiach zawodowych. Co trzecia dziewczyna podkreśla, że potrzebuje wsparcia w budowaniu pewności siebie i radzenia sobie ze stresem. Ważna jest dla nich umiejętność odpowiadania na krytykę i przejawy seksizmu oraz reagowanie na dyskryminację ze względu na płeć.