Branża budowlana ma za sobą trudny rok, jednak mimo wielu problemów i negatywnych zjawisk, część inwestycji jest nadal realizowana, a nawet planowane są kolejne. Ich zakończenie w terminie może być trudne i to nie z powodu sytuacji gospodarczej, a braku rąk do pracy.

Komunikacja interpersonalna odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi na budowie, a w konsekwencji – w sprawnym przebiegu procesu budowlanego.

Młodzi inżynierowie wchodzą na rynek pracy. Czego pokolenie Z – jak określa się osoby urodzone w drugiej połowie lat 90. – oczekuje od przyszłych pracodawców?

  – Why should we hire you? What are your qualifications for this position? – Proof of my qualifications includes […]

– We have read your CV and cover letter and we decided to meet you. We hope that this interview […]

Zwierzchnicy inżyniera budownictwa mogą mieć różne powody, aby udostępnić o nim takie informacje, jak adres e-mail, numer telefonu, a nawet wizerunek. Należy jednak mieć świadomość, że swobodę w tym zakresie ograniczają obowiązujące przepisy. Na ile zatem możemy pozwolić zleceniodawcy, a na ile pracodawcy?

Sprawne i zdrowe ręce to w budowlance wciąż nasz największy atut. Mimo postępu technicznego i szeregu maszyn wykonujących rozmaite czynności za człowieka, ostatecznie i tak do finalnego wykonania większości prac budowlanych trzeba przyłożyć rękę – dosłownie. Jak więc chronimy nasze cenne dłonie? Często niestety w sposób niewystarczający – warto to zmienić.

Sprawdź oferty pracy dla inżyniera budowy, dyrektora handlowego i kierownika projektu.

Zapewnianie bezpieczeństwa obywatelom przy jednoczesnym dbaniu o mienie i środowisko należy do obowiązków państwa i jest realizowane za pomocą działań podejmowanych przez wiele różnych instytucji.

Na początku 2022 roku w firmach budowlanych w Polsce średnio aż 60% wszystkich pracowników stanowili Ukraińcy. Były i takie, które zatrudniały wyłącznie fachowców z Ukrainy. Gdy wielu z nich wyjechało żeby walczyć, branża budowlana stanęła przed koniecznością znalezienia nowych pracowników i otwarcia na inne zagraniczne rynki pracy. Niezbędne mogą być jednak rozwiązania systemowe, wdrażane odgórnie. Jak oceniają tę sytuację eksperci ze Stowarzyszenia Wykonawców Elewacji?