Pierwszy raport w Polsce analizujący, jak zmieni się zapotrzebowanie na inżynierów, specjalistów wykonawczych i kadrę kierowniczą w nadchodzących latach, dostępny jest bezpłatnie dla użytkowników Hiresite. Zawiera prognozy dotyczące najważniejszych kompetencji, nowych modeli współpracy oraz kierunków zmian inwestycyjnych.
Aby go otrzymać, wystarczy założyć profil na platformie Hiresite.pl.
Co to jest Hiresite?
Rynek pracy w budownictwie od lat zmaga się z niedoborem specjalistów, dużą rotacją oraz trudnością w szybkim dopasowaniu kompetencji do potrzeb inwestycji. Standardowe portale pracy nie rozróżniają specyfiki projektów branżowych, przez co wartościowe ogłoszenia giną wśród ofert z innych sektorów.
Hiresite.pl powstał jako odpowiedź na te problemy – to platforma stworzona przez ludzi budownictwa, zaprojektowana pod realne potrzeby wykonawców, inżynierów i inwestorów. Jej celem jest skrócenie procesów rekrutacyjnych i ułatwienie współpracy projektowej.
Hiresite – pomysł zrodzony z praktyki
Twórcą platformy jest Dawid Kodzis, od kilkunastu lat związany z rynkiem budowlanym. Doświadczenia zdobyte po obu stronach procesu rekrutacji pokazały mu, jak trudne bywa szybkie znalezienie specjalisty o właściwych kompetencjach.
– Widziałem, jak trudno jest połączyć świat firm i specjalistów w sposób szybki i skuteczny. Hiresite powstał po to, by ten proces uprościć i uczynić bardziej efektywnym – podkreśla założyciel.
Nowe formy współpracy – zlecenia i freelancing
Rosnąca projektowość inwestycji sprawia, że firmy coraz częściej potrzebują specjalistów na konkretne etapy – od nadzorów branżowych po odbiory czy prace koordynacyjne. Wielu inżynierów z kolei szuka elastycznych zleceń dopasowanych do swojej dostępności.
Hiresite umożliwia publikowanie zarówno tradycyjnych ofert pracy, jak i współpracy krótkoterminowej w formule freelance, którą szczególnie doceniają inwestorzy poszukujący specjalistów „na zadanie”.
Tylko branżowe ogłoszenia
W przeciwieństwie do uniwersalnych portali, Hiresite skupia się wyłącznie na budownictwie. Dzięki temu ogłoszenia trafiają bezpośrednio do właściwej grupy – inżynierów, projektantów, kierowników i wykonawców.
Firmy otrzymują precyzyjniej dobranych kandydatów, a specjaliści – oferty faktycznie odpowiadające ich kompetencjom.
– Chcemy tworzyć przestrzeń, w której ludzie budownictwa mogą się spotykać, współpracować i rozwijać zawodowo – dodaje Dawid Kodzis.
Profil, który pracuje za Ciebie
Użytkownicy mogą tworzyć przejrzyste profile zawodowe widoczne dla firm i innych specjalistów. Dzięki temu szansa na znalezienie pracy lub partnera do projektu rośnie – często bez konieczności wysyłania zgłoszeń.
Możliwe jest również przeglądanie profili innych użytkowników, nawiązywanie kontaktów, wymiana wiedzy i zlecanie prac.
– Kontakt odbywa się bezpośrednio – bez pośredników i algorytmów. To skraca proces i ułatwia współpracę – podkreśla założyciel.
Współpraca z uczelniami i rozwój społeczności
Hiresite to nie tylko portal ogłoszeniowy. Platforma rozwija społeczność praktyków, wspiera studentów i absolwentów poprzez współpracę z uczelniami technicznymi oraz planowane inicjatywy mentoringowe i forum branżowe.
– Naszym celem jest stworzenie miejsca, które stanie się naturalnym punktem odniesienia dla całej branży. Hiresite ma łączyć ludzi, a nie tylko oferty i życiorysy – podsumowuje Dawid Kodzis.
Kompletny raport jest dostępny dla zarejestrowanych użytkowników. Pobierz go na http://hiresite.pl/raport-7trendow
