Doradca Techniczno – Handlowy

Dla naszego Klienta firmy specjalizującej się w konstrukcjach budowlanych, działającej od 50 lat na rynkach europejskich, poszukuję kandydata do pracy w biurze projektowym na stanowisku:

Doradca Techniczno-Handlowy
Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków:

-Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,
-Obsługa bieżących oraz pozyskiwanie nowych klientów,
-Przygotowywanie ofert dla klientów i negocjacje handlowe,
-Doradztwo techniczne dla klientów oraz umiejętne i natychmiastowe reagowanie na pojawiające się problemy,
-Odpowiedzialność za realizacje podpisanych kontraktów projektowych (bieżąca współpraca z podwykonawcami, optymalizacja kosztów realizacji zlecenia, budżetowanie kontraktów, przygotowywanie projektów zastępczych itp.),
-Przygotowywanie raportów z działań bieżących.

Wymagania wobec kandydata:

-Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane w zakresie konstrukcji budowlanych lub organizacji i technologii budownictwa),
-Doświadczenie zawodowe w pracy na analogicznym lub pokrewnym stanowisku (doradcy techniczno – handlowego, przedstawiciela handlowego, inżyniera budowy, projektanta, asystenta projektanta),
-Umiejętność nawiązywania kontaktów handlowych oraz prowadzenia negocjacji,
-Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, entuzjazm, dynamizm w działaniach,
-Prawo jazdy kat. B,
-Umiejętność obsługi komputera – w tym Auto CAD,
-Mile widziana znajomość języków obcych ? np. angielskiego, niemieckiego lub hiszpańskiego.

Oferujemy:

-Atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
-Możliwość awansu na stanowisko Kierownika Kontraktu,
-Pracę w stabilnej firmie, będącej jednym z wiodących producentów w branży na świecie,
-Narzędzia pracy niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych (samochód, laptop, telefon).

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres:
Katarzyna.popiak@polishpersonnel.com w tytule wiadomości wpisując nazwę stanowiska pracy.
Prosimy także o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)?.