Firma Hilti została uznana za jedno z najlepszych miejsc pracy na świecie w roku 2021. Wyróżnienia przyznaje Great Place to Work – światowy lider w zakresie oceny doświadczenia pracowników.
Stwierdzenie, że rok 2020 był wyzwaniem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to zdecydowanie za mało. W przypadku pracowników szybkie następstwo wydarzeń doprowadziło do bezprecedensowych zmian zarówno w ich życiu zawodowym, jak i prywatnym, a przyszłość to wiele niewiadomych. Pracodawcy wciąż czekają na odpowiedź na jedno konkretne pytanie, adekwatne do kultury i rodzaju wykonywanej pracy – jak będzie wyglądać praca za kilka lat, skoro ostatnie doświadczenia pokazują, że ludzie różnie sobie radzą sobie w nowych okolicznościach.
W odpowiedzi na te zawirowania firma Hilti niezmiennie koncentrowała się na swoich kluczowych atutach – kulturze opartej na dbałości o pracowników i dążeniu do osiągania jak najlepszych wyników. W rezultacie firma została wyróżniona w ujęciu globalnym przez Great Place to Work® – autorytet w dziedzinie kultury miejsca pracy, który gromadzi opinie ponad 100 milionów pracowników w 90 krajach na całym świecie. Światowe wyróżnienia odzwierciedlają ranking Hilti na listach Najlepszych Miejsc Pracy w 2020 r. i na początku 2021 w 12 krajach: Austrii, Kanadzie, Chile, Danii, Finlandii, Niemczech, Japonii, Meksyku, Niderlandach, Portugalii, Szwecji i Stanach Zjednoczonych Ameryki. To aż siedem krajów powyżej progu, który został wyznaczony, aby dana firma zdobyła tytuł jednego z World’s Best Workplaces ™.
Już po raz piąty firma Hilti została uhonorowana globalnym wyróżnieniem jako World’s Best Workplaces. Jeśli pierwszy raz to był szczęśliwy traf, drugi raz – zbieg okoliczności, to już trzykrotne, czterokrotne itd. zdobycie tego wyróżnienia jest definitywnie efektem nieustannych wysiłków naszych zespołów – powiedział Matthias Gillner, członek zarządu Hilti. Dziś organizacje przekształcają swoją unikalną kulturę w zestaw wartości, które pozwolą się im wyróżnić na rynku w oczach partnerów biznesowych oraz obecnych i przyszłych pracowników. W naszym przypadku to nie tylko zapewnienie, to część naszego DNA. Sprawdzianem dla kultury firmy jest sytuacja, gdy sprawy się komplikują, czyli dokładnie to, co działo się od początku 2020 roku. Globalny kryzys dowiódł, że w Hilti naprawdę dbamy o naszych pracowników i wszystkich innych interesariuszy.
Zobacz też:
Zrównoważony rozwój w Grupie Hilti
Bezpieczeństwo pracy na małych budowach – wyniki kontroli PIP
Największe firmy budowlane na świecie – przychody, prognozy. RAPORT
Wartość społeczności w czasach pandemii
W 2020 roku pracownicy i kierownictwo Hilti w centrali pokazali, co oznacza dla nich słowo „zespół”, przekazując ułamek swojej pensji na wsparcie w potrzebie swoich kolegów na całym świecie. Firma uzupełniła te fundusze, aby dorównać składkom przekazanym przez pracowników, co dało łączną kwotę 13,6 mln CHF.
Podjęcie działań jako zespół, aby nieść bezpośrednie, motywowane emocjami wsparcie znajdującym się w potrzebie współpracownikom na całym świecie, jest wyrazem wspaniałego ducha wspólnoty Hilti. Tak długo, jak pozwolą na to fundusze, Hilti będzie nadal zapewniać szybką i łatwo dostępną pomoc w trudnych przypadkach związanych z Covid-19, gdy pracownicy i ich rodziny najbardziej tego potrzebują – podsumowała Sabine Krauss, kierownik ds. globalnych zasobów ludzkich.
Oprócz zapewniania różnorodnego wsparcia, pracownicy Hilti na całym świecie podeszli z dużą odpowiedzialnością do ochrony zdrowia i bezpieczeństwa zespołu oraz klientów. Wirtualne interakcje z klientami i wizyty w sklepach Hilti, po wcześniejszym umówieniu, stały się normą w kilku oddziałach Hilti. Pozwoliło to pracownikom spełniać potrzeby klientów i jednocześnie pracować w bezpiecznym środowisku. W tym czasie firma Hilti zaczęła także oferować wirtualne warsztaty na temat zdrowia psychicznego i poprawy odporności, aby pomóc pracownikom lepiej radzić sobie z „nową rzeczywistością”.
Opłaca się niesienie pomocy innym
Hilti nie ogranicza się wyłącznie do niesienia pomocy w obrębie swojej społeczności, ale prowadzi również wolontariat pracowniczy Engaged Beyond Business (EBB). Ten globalny program, opracowany przez grupę Hilti i Fundację Hilti, zapewnia każdemu pracownikowi Hilti możliwość wzięcia udziału w działaniach mających wpływ na społeczeństwo lub środowisko naturalne. Wolontariat odbywa się w czasie pracy i przysługuje na te działania 1 dzień płatnego urlopu w ciągu roku. Wspólna praca dla większego dobra, zwłaszcza w tych trudnych czasach, jeszcze bardziej wzmocniła ducha zespołu.
Kultura Hilti cieszy się uznaniem w skali regionalnej i globalnej od ostatnich dziesięciu lat, jednak my nigdy nie traktowaliśmy tego wyłącznie jako zwykłej pracy, od zawsze uważając ją za ogromne osiągnięcie nas wszystkich, jako zespołu. Tegoroczna nagroda ma ogromne znaczenie dla społeczności Hilti. Okres 2020/2021 był zdecydowanie niekonwencjonalny, dlatego utrzymanie wspólnymi siłami tego wspaniałego miejsca pracy jest jeszcze bardziej wybitnym osiągnięciem – podsumowała Sabine Krauss.
Hilti
Sprawdź: Produkty budowlane
