Na placu budowy liczy się nie tylko bezpieczeństwo fizyczne pracowników, ale także ochrona ich prywatności. Dane osobowe osób zatrudnionych przy realizacji inwestycji muszą być przetwarzane zgodnie z przepisami prawa.
Gwarantem bezpieczeństwa osób pracujących na budowie są przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [1], a także przepisy w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy [2] oraz w Ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny [3]. Te akty prawne mają na celu przyczynianie się zarówno do tworzenia przestrzeni wolności, bezpieczeństwa oraz sprawiedliwości, jak i do postępu społeczno-gospodarczego czy wreszcie do zapewnienia bezpieczeństwa osób pracujących na budowie.
Fot. © tadamichi – stock.adobe.com
Ochrona danych osobowych –informacje podstawowe
Ochrona osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych jest jednym z praw podstawowych. Zgodnie z art. 8 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej [4] (dalej: Karta praw podstawowych) oraz na podstawie art. 16 ust. 1 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) [5] trzeba podkreślić, że każda osoba ma prawo do ochrony danych osobowych jej dotyczących.
Zasady i przepisy odnoszące się do ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych nie mogą – niezależnie od obywatelstwa czy miejsca zamieszkania takich osób – naruszać podstawowych praw i wolności, w szczególności prawa do ochrony danych osobowych.
>>> Praca inżyniera ze sztuczną inteligencją. Na jakie przepisy powinien się on przygotować
>>> Odpowiedzialność dyscyplinarna inżynierów budownictwa
>>> Odpowiedzialność rzeczoznawcy budowlanego
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 [1] ma się przyczyniać do tworzenia przestrzeni wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości oraz unii gospodarczej, postępu społeczno-gospodarczego, wzmacniania i konwergencji gospodarek na rynku wewnętrznym, a także do pomyślności ludzi.
Przetwarzanie danych osobowych należy zorganizować w taki sposób, aby służyło ludzkości. Prawo do ochrony danych osobowych nie jest prawem bezwzględnym; należy je postrzegać w kontekście jego funkcji społecznej i wyważyć względem innych praw podstawowych w myśl zasady proporcjonalności.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 nie narusza praw podstawowych, wolności i zasad uznanych w Karcie praw podstawowych – zapisanych w traktatach – w szczególności prawa do poszanowania życia prywatnego i rodzinnego, domu oraz komunikowania się, ochrony danych osobowych, wolności myśli, sumienia i religii, wolności wypowiedzi i informacji, wolności prowadzenia działalności gospodarczej, prawa do skutecznego środka prawnego i dostępu do bezstronnego sądu oraz różnorodności kulturowej, religijnej i językowej.
Integracja społeczno-gospodarcza, wynikająca z funkcjonowania rynku wewnętrznego, doprowadziła do znacznego zwiększenia transgranicznych przepływów danych osobowych. Wzrosła ich wymiana między podmiotami publicznymi i prywatnymi, w tym osobami fizycznymi, zrzeszeniami i przedsiębiorstwami w Unii Europejskiej.
Od organów krajowych państw członkowskich prawo unii coraz częściej wymaga, by w celu wykonania swoich obowiązków lub realizacji zadań w imieniu organu innego państwa członkowskiego współpracowały ze sobą i wymieniały się danymi osobowymi.
W dalszej części artykułu:
ZASADY DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
PROCES REKRUTACYJNY PRACOWNIKA BUDOWLANEGO
POZYSKIWANIE PRACOWNIKA NA PODSTAWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
Przykład praktyczny
Z praktyki sądowej
Zasada ochrony życia prywatnego
Ochrona informacji o sobie
WARUNKI WYRAŻENIA ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ OSOBĘ WYKONUJĄCĄ PRACE BUDOWLANE
>>> Cały artykuł dostępny jest w numerze 9/2025 miesięcznika „Inżynier Budownictwa”.
>>> Członkowie Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa mają dostęp do miesięcznika przez portal członkowski >>>
Przemysław Gogojewicz
Kancelaria Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi
Literatura
1. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [t.j. Dz.Urz. UE.L Nr 119, str. 1].
2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).
3. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1061 ze zm.).
4. Karta praw podstawowych Unii Europejskiej z dnia 14 grudnia 2007 r. (Dz.U.UE.C z 2007 r. nr 303 poz. 1).
5. Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (Dz.U. z 2004 r. nr 90 poz. 864/2).
