Znaczący wolumen zakontraktowanych oraz planowanych inwestycji wskazuje na to, że rok 2019 w sektorze budowlanym upłynie pod znakiem dalszych napięć na rynku pracy, czyli niskiej dostępności podstawowej siły roboczej, dynamicznie rosnących płac oraz ostrej rywalizacji o pracowników.
Jak wynika z raportu firmy badawczej Spectis zatytułowanego „Rynek budowlany w Polsce 2018–2025”, bardzo dobre dane o pozwoleniach budowlanych w sektorze niemieszkaniowym, stabilizacja budownictwa mieszkaniowego na rekordowym poziomie oraz dynamicznie rosnąca liczba ogłaszanych przetargów publicznych to główne czynniki pozwalające z optymizmem patrzeć na wolumen przerobów w budownictwie w przyszłym roku. Jednakże oczekiwana w 2019 r. kontynuacja trendu wzrostowego dodatkowo pogłębi obecne problemy na budowlanym rynku pracy.
Jak pokazują przeanalizowane przez ekspertów Spectis dane dla pełnej zbiorowości firm budowlanych, pomimo dynamicznego wzrostu wynagrodzeń w sektorze, w I kwartale 2018 r. całkowita liczba pracujących w budownictwie odnotowała spadek o ponad 1% r/r do poziomu poniżej 1,2 mln osób.
Wprawdzie w I kwartale odnotowany został 4-procentowy wzrost liczby pracujących w firmach budowlanych zatrudniających powyżej 9 pracowników, jednak odbyło się to kosztem segmentu małych podmiotów (do 10 pracowników), w przypadku których odnotowano spadek zatrudnienia o 3,8%.
Istotny spadek liczby pracujących odnotowano w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek, na co istotny wpływ ma dynamiczny wzrost płac (rzędu 8–10% r/r) w dużych firmach budowlanych. W konsekwencji część osób zrezygnowała z samozatrudnienia i zadowoliła się dobrze płatną pracą na etacie w profesjonalnych przedsiębiorstwach budowlanych.
Najnowsze dane rynkowe wskazują na szczególny niedobór na rynku podstawowej siły roboczej, czyli mężczyzn o wykształceniu podstawowym lub zawodowym, zamieszkałych na terenach miejskich. Wzrosła natomiast liczba pracowników o wykształceniu średnim lub wyższym, zwłaszcza kobiet, które odpowiadają już za blisko 8% pracujących w sektorze budowlanym.
W rezultacie przytoczonych zmian, w I kwartale 2018 r. po raz pierwszy w historii polskiego budownictwa liczba pracowników z wykształceniem średnim lub wyższym przewyższyła liczebność pracowników z wykształceniem podstawowym lub zawodowym. W ciągu minionej dekady w tym obszarze na rynku pracy dokonała się więc prawdziwa rewolucja.
O tym, jak trudno jest obecnie o pracownika w budownictwie, świadczy także realny poziom bezrobocia w sektorze. W I kwartale liczba osób bezrobotnych uprzednio pracujących w budownictwie wyniosła zaledwie 67 tys. osób, wobec 120 tys. rok wcześniej i aż 240 tys. w latach 2012–2014. W praktyce dla pracowników oznacza to, że aby w obecnej sytuacji rynkowej stracić pracę w budownictwie, trzeba się naprawdę postarać.
Źródło: Spectis
