Kierownik działu testów silników lotniczych

Zakres obowiązków:
1. Wykonanie projektu, analizy, testów i/ lub dostosowań do projektu ze środków unijnych.
2. Opracowanie odpowiednich wytycznych zgodnymi z wymaganiami programu i warunkami technicznymi. Wdrażanie planów realizacji wymogów technicznych, a także dotrzymanie harmonogramu i zobowiązań wynikających z kontraktu.
3. Uczestnictwo w naradach programowych i technicznych zarówno w roli referującego jak i recenzenta.
4. Tworzenie dokumentacji technicznej w celu zapewnienia, iż użyte komponenty, podzespoły i/lub systemy są wykonane zgodnie z wymogami technicznymi.
5. Monitorowanie przebiegu projektu i komunikowanie o problemach, stopniu zaawansowania oraz znaczących postępach wykonywanych zadań.
6. Udział w pracach nad projektowaniem, analizami i badaniami nad technologią produkcji, jakością, efektywnością i innych inicjatywach.
Wymagania:
1. Wykształcenie wyższe inżynieryjne.
2. Minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku (Powiązanym z tematyką taką jak: części wirujące, układy, płaty, systemy hydrauliczne.
3. Doświadczenie z zakresu przeprowadzania testów.
4. Znajomość zasad konstruowania, testowania i analizy narzędzi odpowiednich do funkcji.
5. Wysokie kompetencje komunikacyjne (werbalne i niewerbalne).
6. Wymagane doświadczenie w pracy z komercyjnymi wersjami CAD/CAE (UG, Ansys itp.)
7. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, łatwość przyswajania nowej wiedzy, otwartość oraz pozytywne nastawienie.
Oferujemy:
1. Praca w firmie będącej liderem w branży.
2. Stanowisko w międzynarodowym środowisku z możliwością rozwoju umiejętności zawodowych.
3. Możliwość rozwoju osobistego.
4. Przyjazną atmosferę pracy.
5. Atrakcyjne wynagrodzenie.

Osoby zainteresowane proszę o przesyłanie aplikacji na adres: natalia.kalinowska@polishpersonnel.com w tytule wiadomości wpisując nazwę stanowiska.

Proszę również o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)?