Park Rozrywki Mandoria poszukuje kandydatów na stanowisko inżynier robót sanitarnych.
Miejsce pracy: Rzgów
Do obowiązków osoby zatrudnionej na wyżej wymienionym stanowisku należeć będzie:
• Wysyłanie zapytań ofertowych do dostawców i podwykonawców.
• Przygotowywanie przedmiarów robót, obmiarów.
• Sporządzanie i rozliczanie zamówień materiałowych dla działu zakupów.
• Uczestnictwo w przygotowaniu inwestycji.
• Kalkulacja kosztów i cen jednostkowych.
• Weryfikacja wykonywanej pracy podwykonawców.
• Aktualizacja harmonogramów robót budowlanych.
• Ścisła współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu.
Nasze oczekiwania względem kandydatów:
• Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie techniczne – kierunek budownictwo/inżynieria środowiska lub w trakcie ostatnich lat nauki.
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów, sumienność i odpowiedzialność.
• Umiejętność radzenia sobie pod presją czasu i w sytuacjach stresowych.
• Komunikatywność i otwartość w kontaktach interpersonalnych.
• Swoboda w posługiwaniu się aplikacjami pakietu MS Office (Word, Excel) oraz pocztą elektroniczną.
• Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość realizacji ciekawego projektu.
• Dużą samodzielność w pracy.
• Możliwość rozwoju.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Rabaty u naszych partnerów.
• Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i objęcia ubezpieczeniem grupowym.
• Dla chętnych bezpłatną naukę języka angielskiego na terenie biura.
Mandoria to całoroczny Tematyczny Park Rozrywki pod Łodzią. Praca w Mandorii oznacza zdobywanie doświadczenia w wyjątkowym i inspirującym środowisku. Na co dzień będziesz miał możliwość tworzenia niepowtarzalnych wspomnień naszych gości. Jeżeli marzysz o pracy w wyjątkowym miejscu, gdzie każdy dzień będzie przygodą, zapraszamy do bycia częścią naszego zespołu.
Administratorem danych jest Mandoria Sp. z o.o. z siedzibą w 95-030 Rzgów, ul. Miasto Mody 2. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późń. zm.) oraz aktów wykonawczych, Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji i zawarcia umowy o pracę.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy, współpracownicy, dostawcy usług hostingowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do zawarcia umowy. Dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. Przysługuje pani/panu prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
