ERBUD INDUSTRY Sp. z o.o.
Dynamicznie rozwijająca się firma, świadcząca usługi inżynieryjne, budowalne oraz serwisowo – remontowe dla energetyki i przemysłu, należąca do Grupy Kapitałowej ERBUD S.A., notowanej na warszawskiej giełdzie
poszukuje OD ZARAZ osoby na stanowisko:
Inżynier Budowy
Miejsce pracy: Rybnik
Opis stanowiska:
? Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami;
? Kontrola jakości oraz terminowości i jakości wykonywanych robót;
? Koordynacja prac budowlanych;
? Dbanie o przestrzeganie zasad BHP;
? Dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji budowlanej;
? Sprawdzanie i sporządzanie obmiarów;
? Sprawdzanie dokumentacji wykonawczej;
? Kierowanie zapotrzebowania do Kierownika Budowy.
Profil Kandydata/ki:
? Wykształcenie wyższe techniczne o profilu budowlanym lub konstrukcyjno – inżynierskim;
? Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
? Mile widziane doświadczenie w budownictwie energetycznym, przemysłowym
? Znajomość technologii prowadzenia robót;
? Doświadczenie w nadzorze i koordynacji prac podwykonawców;
? Doświadczenie z dokumentacją projektową;
? Znajomość programów: Auto CAD, MS Project, Norma, Zuzia, pakietu MS Office;
? Umiejętność pracy w zespole;
? Zdolność do egzekwowania delegowanych obowiązków
? Skuteczność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
? Prawo jazdy kat. B
? Gotowość do pracy w delegacji.
Oferujemy:
? Zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
? Decyzyjność w powierzonym obszarze;
? Możliwość dalszego rozwoju zawodowego;
? Udział w budowaniu nowej marki na rynku usług dla energetyki i przemysłu;
? Niezbędne narzędzia pracy;
? Pakiet ubezpieczeniowy, medyczny i sportowy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres:
katarzyna.sierawska@erbud.pl
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami
Administratorem danych jest ERBUD INDUSTRY Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Wapienna 10, 87-100 Toruń. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
