Naszym Klientem jest firma specjalizująca się w pracach wykonawczych w budownictwie lądowym, produkcji elementów stosowanych przy budowie dróg i mostów oraz w pracach projektowych i badawczych w zakresie inżynierii mostowej. W związku z rozwojem firmy oraz potrzebą dostosowania procesów operacyjnych i strategicznych do dynamicznej sytuacji rynkowej, zarząd poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko:
Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu / Członek Zarządu
Miejsce pracy: woj. śląskie
Nr ref.: DSM/06/2013
Zakres obowiązków:
-Współtworzenie i realizacja wraz z Zarządem Grupy strategii biznesowej i marketingowej wszystkich jednostek operacyjnych Grupy,
-Bezpośrednie zarządzanie zespołem handlowym i zespołem wsparcia sprzedaży poprzez delegowanie zadań i kompetencji oraz monitorowanie wyników zespołu,
-Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z bieżącymi klientami,
-Uczestnictwo w działaniach promocyjnych i monitorowanie zmian na rynku, inicjowanie usprawnień oraz optymalizacja procesów biznesowych,
-Negocjacje handlowe.
Wymagania stawiane Kandydatom to:
-Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, technicznym lub z zakresu zarządzania,
-Min. 5 letnie doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach (preferowana branża budowlana ? usługi, generalne wykonawstwo, produkcja),
-Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
-Wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne,
-Poparte doświadczeniem zawodowym umiejętności zarządcze i zdolności negocjacyjne,
-Otwartość na nowe technologie, inicjatywa w poszukiwaniu nowych produktów i usług,
-Silna orientacja na osiąganie celów finansowych firmy i realizacji postawionych planów handlowych,
-Dojrzałość biznesowa, doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B oraz E2E,
-Doświadczenie w zawieraniu umów handlowych z uwzględnieniem aspektów prawnych i obszaru zarządzania ryzykiem kontraktowym,
-Odwaga w podejmowaniu decyzji menedżerskich, w tym decyzji o charakterze strategicznym,
-Konsekwencja w planowaniu pracy oraz podejmowanych działaniach,
-Motywacja do rozwoju oraz odnoszenia sukcesów,
-Prawo jazdy kat. B. i biegła obsługa komputera (MS Office, Internet).
Zatrudnionej osobie oferujemy:
-Oprócz stałego wynagrodzenia atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,
-Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się grupie firm,
-Współpracę z zagranicznymi partnerami,
-Pracę w młodym i dynamicznym zespole,
-Narzędzia pracy mobilnej, w tym samochód służbowy.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego na adres elektroniczny: praca@lgrant.com z podaniem numeru referencyjnego DSM/06/2013 w temacie wiadomości. W treści wiadomości lub załączonych dokumentów prosimy o dodanie klauzuli zezwalającej na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego. Na aplikacje oczekujemy do 15.07.2013.
Agencja zatrudnienia nr 1118
