Sąd najwyższy w uchwale z 29 września br. (sygn. III CZP 41/09) podjętej na wniosek rzecznika praw obywatelskich orzekł, że ustalone w umowie o roboty budowlane wynagrodzenie kosztorysowe i ryczałtowe może być zmienione.
Zdaniem Sądu Najwyższego przepisy art. 629 i art. 632 § 2 kodeksu cywilnego mogą mieć zastosowanie – w drodze analogii – do umowy o roboty budowlane. Problem podwyższenia wynagrodzenia, w szczególności ryczałtowego, ustalonego w umowie o roboty budowlane, pojawia się w praktyce często, ponieważ często trudno przewidzieć różnorodne komplikacje w wykonaniu robót i związane z tym wydatki.
