Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
• organizację placu budowy przy inwestycji „zespół obiektów usługowo-rozrywkowych wraz z infrastrukturą towarzyszącą”,
• sporządzenie planu BIOZ,
• realizację i koordynację robót zgodnie z zatwierdzonym projektem budowlanym oraz pozwoleniem na budowę,
• koordynację robót realizowanych przez poszczególnych wykonawców,
• egzekwowanie przepisów BHP przez wykonawców i podwykonawców,
• nadzór nad przygotowaniem dokumentacji odbiorowej.
Wymagania:
• wykształcenie wyższe o profilu budowlanym,
• uprawnienia wykonawcze w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń,
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów, sumienność i odpowiedzialność,
• umiejętność zarządzania zespołem oraz koordynowania prac podwykonawców i instytucji współpracujących
• minimum 3-letnie doświadczenie w koordynowaniu prac budowlanych,
• umiejętność skutecznego zarządzania czasem.
Dołączając do naszego zespołu, otrzymasz:
• dynamiczną, pełną ciekawych wyzwań pracę,
• możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie, którzy chętnie dzielą się wiedzą,
• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• bezpłatną naukę języka angielskiego,
• wyjazdy integracyjne,
• ubezpieczenie grupowe w dobrej cenie,
• liczne zniżki u partnerów firmy.
Mandoria to całoroczny Tematyczny Park Rozrywki pod Łodzią. Praca w Mandorii oznacza zdobywanie doświadczenia w wyjątkowym i inspirującym środowisku. Na co dzień będziesz miał możliwość tworzenia niepowtarzalnych wspomnień naszych gości. Jeżeli marzysz o pracy w wyjątkowym miejscu, gdzie każdy dzień będzie przygodą, zapraszamy do naszego zespołu.
Administratorem danych jest Mandoria Sp. z o.o. z siedzibą w 95-030 Rzgów, ul. Miasto Mody 2. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późń. zm.) oraz aktów wykonawczych, Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji i zawarcia umowy o pracę.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy, współpracownicy, dostawcy usług hostingowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do zawarcia umowy. Dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. Przysługuje Pani/ Panu prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
