W marcu mediana wynagrodzeń kobiet w budownictwie była o 37 proc. wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn, wynika z najnowszego raportu GUS. To trzeci miesiąc na zbliżonym poziomie, w styczniu i lutym ten wskaźnik wynosił po 36,8 proc. Wcześniej natomiast przewaga kobiet była wyraźniejsza: w grudniu 2025 r. wynosiła 42,9 proc., w listopadzie 39,4 proc.
Fot. stock.adobe.com
- Ogółem w budownictwie kobiety zarabiają o 37 proc. więcej od mężczyzn (GUS).
- To nie tyczy się inżynierów budownictwa: tu kobiety zarabiają o 26 proc. mniej (Randstad).
- Budownictwo to jedna z sześciu sekcji gospodarki, w których panie mają wyższe pobory.
GUS: ogółem kobietom w budownictwie powodzi się lepiej
Podobnie jest przy zestawieniu średnich zarobków w budownictwie: tu panie mają w portfelach o ponad 20 proc. więcej od panów. Inaczej jest jednak wśród inżynierów, gdzie – wg raportu Randstad – luka płacowa działa na niekorzyść kobiet – inżynierów.
Główny Urząd Statystyczny opublikował comiesięczny raport pt. „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej”. Tym razem pod lupą znalazł się marzec 2026 r. Okazuje się, że w tym okresie mediana wynagrodzeń pań ogółem przewyższała medianę mężczyzn w sześciu z dwudziestu analizowanych sekcji, w pozostałych czternastu było odwrotnie.
Najsilniej na korzyść mężczyzn wypadła działalność finansowa i ubezpieczeniowa, gdzie zarabiali oni o 43,4 proc. więcej niż kobiety. Największa opisana różnica w drugą stronę miała miejsce właśnie w budownictwie: tu mediana zarobków kobiet jest o 37 proc. wyższa od mediany mężczyzn.
Mediana to nie wszystko, gdyż podobny obraz daje także przeanalizowanie przeciętnego wynagrodzenia w marcu. Mężczyźni mieli w tym okresie wyższe zarobki w szesnastu sekcjach, a jednak przewaga kobiet w budownictwie wyniosła tam 20,5 proc., jak podaje GUS. To mniej niż w przypadku mediany, ale i tak najwięcej spośród czterech sekcji, w których kobiety zarabiały więcej.
W skali ogólnej w marcu mediana wynagrodzeń w Polsce wyniosła 7530,45 zł, a przeciętne wynagrodzenie 9698,95 zł (mediana była więc o 22,4 proc. niższa).
Randstad: „Inżynierki zarabiają mniej”
Statystyka GUS obejmuje całe budownictwo – w takim ujęciu kobiety rzeczywiście zarabiają więcej. Raport Randstad Professional o rynku pracy w sektorze budowlanym bierze pod lupę wyłącznie zarobki inżynierów i inżynierek, pokazując obraz odwrotny: średnie wynagrodzenie inżynierki wynosi 8 933 zł netto i jest o około 26 proc. niższe niż inżyniera (11 268 zł netto). Przy czym kobiety stanowią zaledwie około 7 proc. zatrudnionych w branży, choć bywają niezastąpione na placu budowy czy w biurze.
Kobiety na placu budowy często stają się naturalnymi mediatorami w relacjach z podwykonawcami, wnosząc do nich więcej dyplomacji i profesjonalizmu. Ponadto inżynierki wyróżniają się skrupulatnością w dokumentacji technicznej oraz bardziej analitycznym podejściem do ryzyka, co bezpośrednio przekłada się na wyższe standardy BHP – czytamy w raporcie.
Randstad nazywa lukę w zatrudnieniu kobiet „barierą”. Firmy, które jej nie zniwelują, ryzykują przegranie walki o talenty, a przy strukturalnym deficycie szacowanym na 150 tysięcy specjalistów nie jest to problem wyłącznie wizerunkowy – brzmi konkluzja.
Źródło: Inżynier Budownictwa/GUS/Randstad
Redakcja poleca:
- Trzy czwarte firm budowlanych zadowolonych ze swojej sytuacji finansowej. Zerowe ryzyko bezrobocia dla inżynierów budownictwa – Inżynier Budownictwa
- Trzy kierunki rozwoju branży. Nadchodzi czas Budownictwa 4.0 i obiegu zamkniętego – Inżynier Budownictwa
- Budownictwo rozpędzone. Najlepszy wynik od lat – Inżynier Budownictwa
- Ponad 1600 wstrzymanych inwestycji mieszkaniowych. Rośnie jednak liczba pozwoleń na budowę – Inżynier Budownictwa